EhemaligerBenutzer_201401120007

Dito!

Jetzt will ich auch mal:

Ich bin im Dienst u.a. für die Anleitung der Fachhochschüler (Azubis) in deren Praktikum zuständig. Im Rahmen ihres Studiums absolvieren sie ein Praktikum bei uns um neben der Theorie auch die Praxis zu erlernen.

Ich kann hier genannte Ausführungen nicht bestätigen. ALLE (ausnahmslos) Praktikanten (=Azubis) sind hier höchstmotiviert, immer pünktlich, höflich, wissbegierig und um es mal platt zu sagen, absolut "dufte" und wissen, was sich sich gehört (und was eben nicht).
Ich muss allerdings dazu sagen, dass von etwa 4000 Bewerbern auch nur rund 100 im Jahr überhaupt angenommen werden. Von daher habe ich persönlich nur noch mit einem Teil der "letzten" 2,5% zu tun. Auch ist sich hier jeder der Anwärter bewusst, dass wer keine Leistung bringt die längste Zeit hier war. Allerdings ist dies nie ein Thema, da hier gelernt werden will.

Natürlich gibt es in der großen weiten Welt immer schwarze Schafe, und auch nicht jeder will die Chance auf (Aus-)Bildung nutzen, aber man sollte nicht alle jungen Menschen über einen Kamm scheren.

Gruß

Malte

aprilia

naja 100 von 4000 ist ja nicht unbedingt viel oder ?
es wird sicher eine auswahl getroffen und die 3900 sind sicher genauso motiviert wie die 100
was ist mit dem rest ?
es sind nicht wirklich viele die was für IHR zukunft tun
keiner macht was für jemand anderes jeder lernt nur für sich und sein leben
es wird der jugen ja auch sehr einfach gemacht um geld zu bekommen
geh zum amt es steht ja jeden zu was vom stadt zu bekommen ohne auch nur ein finger krum zu machen
im letzten jahr waren 50.000 lehrstellen frei die nicht bestätzt werden konnten weil die angehenden lehrlinge einfach nicht die leistung in der schule gebracht haben um sich für eine lehrstelle zu qualifiezieren
selbst bei mir im betrieb wird jetzt sogar in der arbeitszeit nachhilfe gegeben um die lehrlinge auf den stant eines hauptschülers zu bringen
da sind lehrlige bei die als lehrer eingesätzt werden um den leuten mit den sie zusammen eine lehre machen was bei zu bringen
ist das eine lösung ?
wohl nicht die sollen was für ihre zukunft lernen und nicht im pausenraum zu sitzen und in der nase zu bohren

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rauchen kann tödlich sein.
na und wer will schon ewig leben

andi

Alles klar.

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Gruß,
Andi

Mit ´n Heinkel fohrst du beter

EhemaligerBenutzer_201401120007

Ich glaube da haben wir uns missverstanden. Es gibt jährlich etwa 100 Studienplätze, aber ca. 4000 Bewerber.

Von den 4000 erfüllen etwa 3500 die Vorgaben, etwa 2000 werden zum Einstellungstest geladen und per Auswahlverfahren bleiben zum Schluss 100 über. Alle anderen (3900) sind natürlich (in der Regel) ebenso hoch motiviert, aber Motivation allein ist leider nicht alles. Und es gibt nun mal einfach nur 100 Stellen...

aprilia

ok 100 stellen ist nicht viel
es sind ja auch nicht die gemeint die wollen und die chance bekommen was aus der chance zu machen
es sind ja mehr die gemeint die nicht mal, z.b. 9mal 5 ohne ein taschenrechner, rechnen können
die haben kein interesse was zu lernen oder eine lehre zu machen
zu meiner zeit war es ja schon schlimm das desinteresse an arbeit
heute ist es ja noch viel schlimmer
die große mehrheit ist doch wirklich nur daran interessiert party zu machen und sich sinnlos zu benebeln
klar haben wir das auch alle irgendwann gemacht nur haben wir nicht das wesendliche aus den augen verloren und sind unseren weg gegangen, einige haben ein studiumplatz bekommen andere sind ins handwerk gegangen oder irgendwas anderes um geld zu verdienen aber im großen und ganzen war es vor 20 jahren eher so das es das ziel war eine arbeit zu bekommen geld zu verdienen und vieleicht eine fam. zu gründen
heute ist es doch so das kinder kinder bekommen und nicht wirklich an arbeit denken , eben weil ihnen es so einfach gemacht wird geld vom stadt zu bekommen
jeder hat anspruch auf geld egal ob gearbeite wurde oder nicht
sowas kann nicht auf dauer gut gehen und es über kurz oder lang soweit kommt das menschen die arbeiten von jugendlichen beraubt und überfallen werden
das sogenante abziehen
stell dir vor du kommst aus dein haus/whg um zur arbeit zu fahren und dein bike ist weg
einfach mal eben geklaut um es zu schlachten weil ja geld gebraucht wird
wie sieht es dann aus ?
es wird nicht besser ganz im gegenteil
und das ist ein problem was alle angeht nicht nur die betroffen sind
da jeder ein opfer werden kann
und das für lausige 20 eu
es werden doch täglich mehr nur weil es einfacher ist als es mit ehrlicher arbeit zu versuchen
man kann es nicht pauschlisieren und hat auch nicht unbedingt was mit ausländern zu tun es ist doch ein volkssport geworden zu klauen , ist doch egal ich hab nichts als brauche ich keine strafe bezahlen

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EhemaligerBenutzer_201401120007

Ich wollte damit nur sagen, dass man bitte nicht alle über einen Kamm scheren soll. Natürlich gibt es viele Verweigerer, aber deswegen sind nicht gleich ALLE zu faul, zu blöd, zu dumm oder zu unmotiviert. Es gibt auch noch "gute" Azubis!

Aber ist ist auch hier wie immer im Leben:

Von nichts, kommt nichts. Punkt.

raystream

sir lonn wie du selbst sagst du hast es richtig gemacht.
bist damit aber leider eine ausnahme.

ich selbst habe vor langer Zeit eine ausbildung zum tontechniker mit diplom abschluss gemacht und dann nach meinem zividienst das studieren angefangen.
nach 11 semestern habe ich meine diplom prüfung im hauptfach versemmelt und eine ausbildung zum fachinformatiker für programmentwicklung angefangen.
gut die berufsschule war sterbenslangweilig aber ich war trotzdem immer da.
vor 2 jahren habe ich die ausbildung vorzeitig beendet (verkürzt) und als bester der ihk hier abgeschlossen.
natürlich wurde ich übernommen und habe nun meinen eigenen azubi und spiele den stellvertretenden abteilungsleiter in unserer technik abteilung.

also nicht alle azubis sind so wie in dem artikel aber ich denke er beschreibt die entciklugn leider allzu gut.

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www.raystream.de
professionelle Licht-, Ton- & Videotechnik

meine Futura

Nostromo

Aber das ist doch nicht des Deutschen liebstes Bildniveau! Mit "20% der Schulabgänger sind doof wie Knäckebrot!" holst du doch keinen hinter dem Ofen vor.
Da musst du schon mal den Untergang des Abendlandes aus dem Sack holen, dann wird das evtl. was.

Das der Prozentsatz fauler Eier zugenommen hat ist sichlerich nicht von der Hand zu weisen. Aber alle über einen Kamm zu scheren ist dann doch etwas zu einfach.

Auch hier hat es einige Menschen die sich einer Grammatik befleisigen, das es eine Sau grausst oder sinnentleerte Einzeiler / einzelne Worte posten.
Die Bildschlagzeile währe hier: "Hausstrecke: Forenuser können kein Deutsch!"

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ValeRos

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Eggi

Ups, da hab ich aber was angestossen.

@Christian: Fühle Dich bitte nicht angegriffen, denn Du bist einer von Vielen, die es auf die Reihe bekommen haben. Du bist also außen vor.

Pauschal kann man auch nicht sagen, daß 85% nur Dattels sind. Die Prozentzahl ist deutlich niedriger.
Was leider fakt ist, daß die Zahl der Schulabgänger, die nicht die erforderliche Ausbildungsreife haben, gestiegen ist. Die machen dann oft ein Berufsvorbereitungsjahr.

Ich selber bilde zur Zeit ca. 130 Umschüler und Azubis in den Bereichen Arbeitssicherheit, Logistik, Lagerlogistik sowie Beschaffung und EDV aus.

Und hier meine Erfahrung:

Oft fehlt das generelle Lerninteresse.

Wenn man Umschülern drei Mal in zwei Tagen erzählt, daß die Sicherheitsunterweisung in einem Betrieb mindestens ein Mal im Jahr stattfinden muß und wir eine Woche später einen Test schreiben mit drei möglichen Antworten:

1 x im Jahr
alle drei Jahre
alle 5 Jahre

macht locker ein Drittel es falsch.


Es fehlt einfach die gesunde und realistische Grundeinstellung.
Ich unterrichte grad die erste Gruppe "Umschüler Verkäufer". Die fing mit 16 Leuten an, wovon 7 raus sind. Meist sind sie geflogen.
Von dem Rest schaffen es vielleicht 5 Leute.

Oft sitzen sie im Unterricht, der Kopf liegt auf dem Tisch oder spielen dauernd mit dem Handy oder sind gar nicht erst da.

Allerdings ist das auch die schlechteste Gruppe, die ich hatte.
Aber was mir auffällt: Je jünger die Leute, desto schlechter die Lernmoral.

Ich unterrichte auch grad zwei Gruppen, die "Fachkraft für Hafenlogistik" lernen. Dort ist das Durchschnitsalter ca. 38 Jahre.
Die haben Disziplin!



Wenn man fragt, warum sie denn keine Lust haben, zu lernen:"Ich kriege doch eh keinen Job."
SO mit Sicherheit nicht.


Hier ein Paradebeispiel eines Dattels.


Alles haben wollen, aber nichts dafür tun. Ja, ne, is klar......

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Der Verlust der Werte: Es gibt Leute die kaufen mit Geld, das sie nicht haben, Sachen, die sie nicht brauchen, um Leuten zu imponieren, die sie nicht mögen.

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Ehemann von Ela die Waldkatze